A abertura para o diálogo é uma das estratégias mais eficazes para sedimentar uma cultura de diversidade. Um diálogo firme, respeitoso e transparente, deve solucionar possíveis situações de conflito.

Acreditamos no poder de engajamento e mobilização que a diversidade pode nos proporcionar, trazendo um propósito ainda maior para nosso trabalho no dia a dia e também nosso papel como cidadãos.

Todos os funcionários do banco, tem um papel fundamental, para que a prática seja um exemplo vivo do nosso posicionamento de Diversidade.

Contamos com cada um para que nosso ambiente de trabalho, seja mais inclusivo, respeitando e valorizando as diferenças individuais, com posturas éticas, alinhadas ao nosso Código de Conduta e também as atitudes expressas nos comportamentos corporativos.

Não fique indiferente a práticas de discriminação, mesmo quando não estiver diretamente envolvido. Não podemos passar a ideia de conivência com práticas discriminatórias.

Nada justifica que alguém possa desrespeitar um funcionário, o que vale com a mesma relevância para todos os nossos relacionamentos com diferentes públicos.

Na dúvida, busque orientação e dialogue. Mas se comprovar ações ou comportamentos em desconformidade com nossas orientações acesse o canal aberto.