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Santander

Portal Previdência Corporativa Santander: o que a gente pode fazer pelo seu futuro hoje?

Com a Previdência Privada você pode garantir mais tranquilidade no futuro e ainda:

Pode contar com a parceria de sua empresa
Tem o Incentivo de investir periodicamente
Pode diversificar seus investimentos

Seja bem-vindo ao Portal de Previdência Corporativa Santander. Aqui você poderá realizar sua adesão, consulta e manutenção do programa de previdência coletivo proporcionado pela empresa da qual você é funcionário.

Sabemos que não há nada mais gratificante do que aposentar-se com a tranquilidade de saber que anos de trabalho possibilitaram, dentre outras coisas, um planejamento financeiro para o pós-carreira, não é mesmo?

E para ajudar nessa jornada, em parceria com a sua empresa, o Santander vai acompanhar você nessa importante fase da vida.

Por que ter uma Previdência Privada?


Previdência Privada é um produto de investimento que oferece a possibilidade de planejar projetos a longo prazo, como a sonhada aposentadoria.
Com a reforma da Previdência Social, garantir o futuro com Previdência Privada é cada vez mais importante. Por isso o Santander oferece benefícios para você.

Benefícios

Planejamento para aposentadoria, conforme condições de elegibilidade prevista no Contrato Coletivo firmado pelo seu empregador;

Possibilidade de diversificar os investimentos;

Benefício fiscal: ao aplicar na PGBL, você poderá receber até 12% de incentivo em renda bruta tributável anual na declaração do imposto de renda;

Possibilidade de previdência em família (consultar o RH da empresa);

Soluções de Previdência para todos os perfis.

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Trata-se de uma modalidade de investimento que não conta com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Crédito). Os investimentos apresentados podem não ser adequados aos seus objetivos, situação financeira ou necessidades individuais. O preenchimento do formulários API – Análise de Perfil do Investidor é essencial para garantir a adequação do perfil do cliente ao produto de investimento escolhido. Leia previamente as condições de cada produto antes de investir. Esta instituição é aderente ao código da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais) de Regulação e Melhores Práticas para Atividades de Distribuição de Produtos de Investimentos no Varejo. Planos de Previdência administrados pela Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., CNPJ no 87.376.109/0001-06. A aprovação dos planos pela SUSEP não implica, por parte da autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. O participante poderá optar ou não pelo critério de tributação por alíquotas decrescentes. A opção pelo regime de tributação regressiva é irretratável. As condições contratuais/regulamento deste produto, protocolizadas pela sociedade/entidade junto à SUSEP, poderão ser consultadas no endereço eletrônico www.susep.gov.br, de acordo com o número de processo constante da apólice/proposta, também disponíveis na rede de agências ou no site www.santander.com.br. Canal Ouvidoria nº 0800 726 0322.
Central de Atendimento – Clientes Não Correntistas 11 3553 4700 (SP Capital e Grande SP) 0800 702 5000 (Outras cidades). Capitais e regiões metropolitanas: 4004 3535. Demais localidades: 0800 702 3535 demais localidades. Pessoas com deficiência auditiva e de fala: 0800 723 5007. Central de Atendimento – Clientes Não Correntistas: 11 3553 4700 (SP Capital e Grande SP). 0800 702 5000 (Outras cidades). SAC: 0800 762 7777 (24h por dia, todos os dias). Atende também pessoas com deficiência auditiva e fala: 0800 771 0401. Ouvidoria: 0800 726 0322 (de segunda a sexta-feira, das 8h às 22h, e aos sábados das 9h às 14h, exceto feriados). Para pessoas com deficiência auditiva e fala: 0800 771 0301.